济南：给新就业群体一个温暖的“家”_每日讯息

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近日，在济南市历下区趵突泉街道新就业群体成长学院里，快递小哥张伟正在翻阅心理学相关的书籍，他告诉记者，自己对心理学非常感兴趣，平时工作间隙很爱来这里看看书放松一下。

济南市趵突泉街道位于市中心，随着经济发展，全市快递、网约出行、网约配送等新就业群体快速增长。如何做实对新就业群体的关爱措施和权益保障，成为一件暖人心、聚民心的大事。趵突泉街道突出党建引领，创新参与机制，积极推动新就业群体融入城市基层治理，让新就业群体在这座城市更有安全感和归属感。

新就业群体成长学院内部（央广网记者李舜 摄）

张伟所在的新就业群体成长学院是趵突泉街道聚焦新就业群体“管理难、归属弱、融入难”等问题，发挥党建引领作用打造的服务平台之一。新就业群体成长学院的工作人员卢靖雯告诉记者，像这样的暖心站点，趵突泉街道目前设立了11处，其中，“金光骑士”暖心驿站和“成长学院”实行24小时运行机制，为新就业群体提供休息充电、休闲阅读、饮水热饭等暖心服务。“今年我们聚焦新就业群体学历和技能提升需求，建设了‘成长学院’实体化阵地，全面做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。‘成长学院’经验做法还入选了全国‘2022年度百个两新党建创新案例’。”

记者走进成长学院，宽敞的空间、舒适的温度，配备齐全的应急、生活物品仿佛为新就业群体打造了一个温暖的“家”。书架上陈列的各类书籍以及各种学习软件的二维码是张伟这位“常客”的兴趣所在，他表示，自己接触过的大部分快递员、外卖员都是很有上进心的，成长学院为他们提供了学习的渠道、成长的机会。“这比提供休息、用餐环境更让我感到珍贵。”

每个驿站内都配备了多种日常用品（央广网记者李舜 摄）

卢靖雯告诉记者，为了让新就业群体更好地融入城市生活、参与社会治理，街道还搭建了“蜂行共治”聚力平台，推出“蜂行卡”积分奖励机制，积分与物品兑换、荣誉评选及规范限制挂钩，同时组建“新骑先锋”党员志愿服务队，开展认领“微心愿”、爱社区“随手拍”等活动，服务换服务、以服务促融入。“我已经用积分换过好几双手套和护膝了。”张伟拿着积分卡说。

趵突泉街道党工委书记赵中建介绍，为强化党建引领，街道将新就业群体党建工作作为突破项目，通过建组织、找党员、亮身份，真正把他们发动起来、凝聚起来。深化“双查双亮双结对”行动，开发泉新泉驿“码上报到”线上小程序，线下网格全覆盖摸排，全面掌握辖区26家新业态商户情况。实施“组织力提升”赋能工程，聘请美团山东总部负责人作为街道党工委兼职委员，为顺丰等18家快递物流企业、站点选派9名党建指导员，对19名流动党员“见缝插针”开展组织生活会。目前，已有3名同志递交了入党申请书。

外卖员在驿站内扫码了解政策（央广网发 卢靖雯摄）

下一步，趵突泉街道将持续“破圈”、深耕党组织建设，优化组织覆盖、创新组织设置，丰富党员教育管理方式，筑牢新就业群体党建工作基石；拓展“成长学院”平台功能，引入开放大学山东终身学习在线系统的16大类16000门课程，利用开放大学家庭教育联盟、社区教育联盟资源，推进新就业群体服务圈、朋友圈扩容增质；激发新就业群体参与治理热情，实行“新格长”新就业群体选聘机制。“我们将继续探索新就业群体融入城市基层治理新模式，推动新就业群体与城市的发展双向奔赴、共同成长。”赵中建说。

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